This is default featured slide 1 title
This is default featured slide 2 title
This is default featured slide 3 title
This is default featured slide 4 title

Những phương pháp giải quyết vấn đề sáng tạo

giai-quyet-tinh-huong-1

“Khi bạn bắt đầu nhận ra rằng vấn đề bạn đang gặp phải đã được giải quyết tốt hơn nhờ người ở các khu vực khác, bạn có thể xem

Vận dụng trí tuệ tập thể để giải quyết công việc nhanh chóng

giai-quyet-van-de

Sau đó chọn lọc các ý kiến và sắp xếp vào một nhóm rồi gửi cho mỗi người một bản sao càng sớm càng tốt. Yêu cầu mỗi người chọn

Cách để giải quyết vấn đề từ công ty Nhật

1449766551_kynaggiaiquyetvande

Thứ 2: Trong cái khó ló cái khôn Công ty B do không đủ nguồn lực, nên đã tìm 1 cách khác sáng tạo hơn và hầu như không tốn

Các quá trình cần phải có trong giải quyết vấn đề

giaiquyetvande-trong1

• Đánh giá quá trình và điều chỉnh khi cần thiết. Ví dụ, người mà bạn gọi không đến để sửa chữa cửa và trời cũng đã sắp tối rồi.

Cách để giải quyết vấn đề

url

Yếu tố sáng tạo sẽ giúp bạn tìm được giải pháp đôi khi hơn cả mong đợi. Cần lưu ý là một giải pháp tối ưu phải đáp ứng được

5 phương pháp để xử lý xung đột

w620h405f1c1-files-articles-2013-1075922-5why

Sự khác nhau cơ bản giữa phương pháp “nhượng bộ” và “lẩn tránh” là ở mối quan tâmvề đối phương và xung đột. Phương pháp nhượng bộ bắt nguồn từ

Doanh nghiệp có xu hướng “đặt hàng” nhân sự với trường học?

w620h405f1c1-files-articles-2016-1099865-nhan-su-doanhnhansaigon

Hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp, từ lĩnh vực ngân hàng cho đến FMCG (hàng tiêu dùng nhanh) đều triển khai chương trình huấn luyện quản trị (Management trainee)

Xu thế sử dụng số liệu để phân tích nhân sự

w620h405f1c1-files-articles-2016-1100400-nhan-su-doanhnhansaigon

Như Mark Schmit – Giám đốc điều hành của SHRM cho nhận xét “số liệu phân tích nhân sự đang làm thay đổi chiến lược về vốn con người” và

Xu hướng tuyển dụng nhân sự bằng những trò chơi điện tử

w620h405f1c1-files-articles-2016-1100555-tuyen-dung-bang-game-doanhnhansaigon

Trò chơi cũng có thể nói cho họ liệu công việc này có tối ưu hóa những tiềm năng, ưu điểm của họ hay không. “Khi họ phải làm việc

Ngành an toàn mạng: Sự thiếu hụt nhân sự trầm trọng

w620h405f1c1-files-articles-2016-1099221-an-toan-mang-doanhnhansaigon

Báo cáo chỉ ra rằng mối hiểm nguy đến từ 4 lĩnh vực: Sự phức tạp của các chuỗi cung ứng, nhu cầu duy trì chi phí thấp để hấp

Cách để thắng trong cuộc chiến giành nhân tài

10-cong-ty-duoc-mong-muon-jobstreet

Vì vậy, theo JobStreet.com, thay vì chỉ tập trung đến mức lương quảng cáo, doanh nghiệp Việt có thể sử dụng nhiều biện pháp khác để tuyển được nhân tài.

Nhân lực ngành tài chính ngân hàng những rủi ro đạo đức

w620h405f1c1-files-articles-2016-1100824-tai-chinh-quy-hoa-doanhnhansaigon

Nổi lên trong 6 tháng đầu năm nay là các sai phạm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, trong đó, Bộ Công an đã chỉ đạo khởi tố 7


Trang Mạng Việc Làm – Bí Quyết Tìm Việc Làm – Kỹ Năng Xin Việc